מדריכים

מה שמנהלים ואנשי שכר צריכים לדעת.

מדריכים מעשיים על חוקי עבודה, שכר ותפעול, כתובים בשפה ברורה.

איך בונים חוזה עבודה ב-Clockey בחמישה צעדים

חוזה העבודה קובע איך Clockey מחשבת את השעות של כל עובד, מהתקן היומי ועד השעות הנוספות והחגים. כך בונים אותו באשף החוזים בחמישה צעדים ובודקים שהחישוב יוצא נכון.

11 באוקטובר 2026· 5 דק'

סידור עבודה

איך בונים סידור משמרות הוגן

סידור עבודה טוב מכסה את העומס ומתחשב באילוצים של העובדים, והכול בתוך המגבלות של החוק על שעות נוספות ומנוחה. אפשר לבנות כזה בלי להקדיש לו חצי שבוע, אם יש מועד קבוע להגשת אילוצים ותבנית משמרות מוכנה.

8 בספטמבר 2026 · 3 דק' קריאה

שכר

נעילת חודש הנוכחות לפני הפקת השכר

כשנתוני הנוכחות ננעלים אחרי שהמנהלים אישרו אותם, השכר מחושב על נתונים סופיים ויש הרבה פחות תלושים לתקן. בשביל זה צריך תהליך סגירה קבוע ודרך מסודרת לטפל בתיקונים שמגיעים אחרי הנעילה.

4 באוגוסט 2026 · 3 דק' קריאה

טפסים

איך עוברים לטופס 101 דיגיטלי

לפי טופס 101 נקבעות נקודות הזיכוי של העובד ושיעור המס שמנכים לו מהשכר. כשהעובדים ממלאים וחותמים עליו דיגיטלית, איסוף הטפסים בינואר לוקח הרבה פחות זמן ויש פחות טעויות בשכר.

7 ביולי 2026 · 3 דק' קריאה

דיני עבודה

מה מעסיק צריך לדעת על חוק שעות עבודה ומנוחה

חוק שעות עבודה ומנוחה קובע מתי מתחילות שעות נוספות וכמה משלמים עליהן, כמה מנוחה שבועית מגיעה לעובד ואיזה רישום המעסיק חייב לנהל. רוב הטעויות שאנחנו רואים אצל מעסיקים קטנות, אבל הן חוזרות כל חודש.

2 ביוני 2026 · 4 דק' קריאה

נסו את Clockey עם העובדים שלכם.

פתיחת חשבון לוקחת כמה דקות, והעובדים יכולים להתחיל לדווח עוד היום.

התחילו ניסיון חינם קבעו הדגמה אישית

14 יום ניסיון חינם, בלי התחייבות.